Les conditions d’emploi dans tous les secteurs sont régies par des ordonnances nationales de rémunération ou par la loi de 1975, sur le travail. Au nom de la loi sur le travail, un employé ne peut travailler plus de 8 heures/jour, 6 jours/semaine. Les heures de travail pour un «jeune» (âgé entre 15 et 18 ans) sont de 6 heures/jour. Un jeune ne doit pas être employé plus de 36 heures/semaine (ou 48 heures par semaine, dans un magasin). Il y a 15 jours fériés payés annuels. De plus, après une année de service continu chez le même employeur, un employé a droit à 16 jours de congés payés annuels pour une semaine de six jours et à 14 jours pour une semaine de cinq jours. Un travailleur qui a conservé un emploi continu chez le même employeur pendant 12 mois consécutifs a droit à 21 jours de congé de maladie payés au cours des 12 mois suivants.
