Cessation d’emploi
L’avis d’intention de mettre fin à l’emploi peut être verbal ou écrit. Si un travailleur a occupé un emploi...
La réglementation de l’emploi à Maurice est définie par la législation du travail et les politiques gouvernementales visant à protéger les droits des travailleurs. Cela comprend des dispositions sur le salaire minimum, la durée de travail, la sécurité au travail et les congés payés. Les employeurs doivent se conformer à ces normes et peuvent être inspectés pour vérifier leur conformité. Le gouvernement peut également établir des politiques spécifiques pour réglementer certains aspects de l’emploi, tels que le travail des enfants et l’égalité des sexes au travail. L’objectif est de garantir des conditions de travail équitables et respectueuses des droits de l’hom
Division de la sécurité et de la santé au travail
Depuis sa création, la Division de la sécurité et de la santé au travail (SST) a toujours cherché à...
Règles de Santé et de Sécurité
En vertu de la loi sur le travail, un bâtiment dans lequel un employé est tenu de travailler doit...
Rémunération
Les taux minima légaux de salaire varient selon la catégorie d’emploi et les années de service, et sont fixés...
Les Conditions de Travail
Les conditions d’emploi dans tous les secteurs sont régies par des ordonnances nationales de rémunération ou par la loi...