Les taux minima l\u00e9gaux de salaire varient selon la cat\u00e9gorie d’emploi et les ann\u00e9es de service, et sont fix\u00e9s p\u00e9riodiquement par les ordres de r\u00e9mun\u00e9ration nationaux pour les diff\u00e9rents secteurs. Les salaires moyens vers\u00e9s dans la pratique tendent \u00e0 \u00eatre sensiblement plus \u00e9lev\u00e9s que ces minima l\u00e9gaux, en particulier dans les secteurs des EPZ et de la construction. Avant le discours sur le budget, les syndicats prennent part chaque ann\u00e9e \u00e0 des n\u00e9gociations tripartites avec le gouvernement et les f\u00e9d\u00e9rations patronales de Maurice (MEF) pour d\u00e9cider d’un ajustement du co\u00fbt de la vie aux taux de salaires au niveau national. G\u00e9n\u00e9ralement, un seul pourcentage de l’augmentation annuelle du co\u00fbt de la vie est d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 par le gouvernement pour l’ensemble du pays et tous les employeurs sont l\u00e9galement tenus d’appliquer ce pourcentage aux taux de r\u00e9mun\u00e9ration de leurs employ\u00e9s, qu’ils soient membres ou non des syndicats. Ce taux convenu a force de loi au moyen d’une loi de r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n
La n\u00e9gociation tripartite annuelle entre les \u00e9tats\/employeurs\/employ\u00e9s n’est cependant pas le seul type de n\u00e9gociation des taux de r\u00e9mun\u00e9ration. Il n’est pas interdit aux syndicats de n\u00e9gocier au niveau de l’usine ou de l’industrie. Cependant, dans la pratique, ce serait plus pour les augmentations de productivit\u00e9 que pour l’ajustement au co\u00fbt de la vie.<\/p>\n\n\n\n
Les taux minima d’heures suppl\u00e9mentaires sont fix\u00e9s par la loi de 150% \u00e0 300% des taux de base. Les salari\u00e9s en emploi continu dans la m\u00eame entreprise depuis un an ont droit \u00e0 une prime annuelle \u00e9quivalente \u00e0 un douzi\u00e8me de leurs gains pour l’ann\u00e9e. Les primes de productivit\u00e9 sont \u00e9galement pay\u00e9es \u00e0 la discr\u00e9tion de l’employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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