Le Fond national des pensions (NPF) gère les contributions versées au régime national de pensions par les employés et les employeurs des secteurs public et privé. Les contributions à la Caisse nationale des pensions et le prélèvement à payer en vertu de la loi sur la formation professionnelle et industrielle, les diverses primes, et congés payés, peuvent ajouter jusqu’à 30% environ de la masse salariale de base des employeurs. En outre, les employeurs doivent payer des indemnités de repas dans certains secteurs lorsque les travailleurs sont tenus de faire des heures supplémentaires. Les indemnités de voyage sont payables dans la plupart des secteurs si le trajet entre le lieu de travail et la zone où vit le travailleur, dépasse une distance spécifiée. Les travailleurs sont normalement payés en sus s’ils ne prennent pas les congés annuels et de maladie auxquels ils ont droit.
La plupart des prestations de sécurité sociale, dont les soins médicaux et les pensions de vieillesse, à l’exclusion de la pension nationale, sont fournies gratuitement par le gouvernement. Les avantages marginaux les plus fréquents pour les cadres expatriés comprennent les allocations de logement ou la fourniture d’un logement gratuit, une voiture de société, des tarifs aériens vers le pays d’origine pour la famille et une contribution aux frais de scolarité des enfants.
