L’Institut Mauricien de Formation et de Développement a repris en 2009 les fonctions du Conseil de la formation industrielle et professionnelle (1989) et une partie du Fonds fiduciaire pour la gestion des écoles techniques (1994).

La MITD est administré par un conseil composé de représentants des secteurs public et privé ainsi que de spécialistes du l’EFTP.

Vision

Être le leader du développement du capital humain dans la région et au-delà pour l’employabilité globale.

Mission

Fournir et promouvoir des services d’apprentissage et de certification innovants et de qualité pour le développement d’un capital humain durable.

Principales Caractéristiques

  • Principal fournisseur gouvernemental d’enseignement et de formation techniques et professionnels à Maurice.
  • Exploite 25 centres de formation (15 centres de formation professionnelle et 10 centres préprofessionnels spécialisés) dont un à Rodrigues.
  • Offre des cours techniques et professionnels au niveau du certificat national et du diplôme/diplôme national supérieur.
  • Portefeuille d’environ 61 cours à plein temps, 115 cours à temps partiel et 23 cours d’apprentissage dans divers métiers.
  • Fournit une formation préalable à l’emploi et une formation continue aux jeunes ayant quitté l’école, aux travailleurs en service, aux chômeurs et aux groupes vulnérables.
  • Organisme d’attribution des certificats et diplômes techniques nationaux.
    • Taux élevé d’emploi des diplômés.

Programme d’apprentissage

Le programme d’apprentissage (SA) a  été lancé en 1996. Il s’agit d’un mode de formation préalable à l’emploi basé sur le système dual allemand(1 jour dans les centres de formation MITD et 4-5 jours dans l’industrie), qui combine la formation professionnelle avec l’apprentissage en centre.

Les apprentis reçoivent une allocation pendant leur apprentissage. Le but de ce mode de formation est de produire une main-d’œuvre qualifiée, de renforcer les liens avec les industries et d’améliorer l’efficacité de la formation. En 2016, plus de 1400 apprentis ont été inscrits dans le cadre de l’AS.

Reconnaissance de l’apprentissage antérieur et du test commercial

Il y a beaucoup de personnes travaillant dans les secteurs public et privé en tant que personnes de métier, mais ne possédant aucune qualification formelle. En vue de reconnaître leurs compétences, la MITD effectue des tests professionnels(principalement pour les ministères, les autorités locales et les organismes parapublics).

Les résultats des tests permettent de considérer les employés pour une promotion vers des grades supérieurs. La MITD effectue également des évaluations dans le contexte de la reconnaissance des acquis et délivre la certification nécessaire. Ces certificats ont permis la mobilité globale de nombreux Mauriciens qui travaillent confortablement dans de nombreux pays.

Coopération internationale

La MITD a pour politique de renforcer la collaboration avec les partenaires internationaux et les institutions de formation. Certains des plus saillants sont:

  • Université d’Angers et le Lycée d’Hôtellerie et de Tourisme de Saint Quentin-en-Yvelines en France (Accord pour le renforcement des capacités, programme d’échange et prix commun pour le diplôme en gestion du tourisme).